Das Mentoringprogramm
Mentoringprogramm bei PHR in Kooperation mit der Universität Hannover ZQS
Das Mentoringprogramm bringt Studierende aller Fachbereiche zum Ende ihres Studiums mit erfahrenen Fach- und Führungskräften aus Unternehmen, Organisationen oder Startups zusammen. Innerhalb eines Semesters können sich Studierende auf dem Weg in den Beruf individuell begleiten lassen und von den beruflichen Erfahrungen der Mentor*innen profitieren.
- Persönliches 1:1-Mentoring
- Kompetenzen für den Berufseinstieg (in begleitenden Seminaren)
- Netzwerk-Veranstaltungen
Anmeldung für das Mentoringprogramm
unter mentoring@p-h-r.de
Informationen für Mentor*innen
Ihre Erfahrung zählt: Als Mentor*in haben Sie die Möglichkeit, Studierende auf ihrem persönlichen Weg in den Beruf aktiv zu unterstützen und zu begleiten.
Ein Engagement, das sich lohnt! Denn im gegenseitigen Austausch können Sie viel erfahren. Als Mentor*in profitieren Sie von diesen Einblicken ebenso wie von neuen Kontakten zu weiteren Mentor*innen aus der Region.
Vorteile auf einen Blick
- Kennenlernen der Potenziale von Bachelor- und Masterstudierenden
- Wichtige Kenntnisse zu den Inhalten und neuen Strukturen der Studiengänge durch den engen Kontakt zur Leibniz Universität Hannover
- Frühzeitiger Kontakt zu potentiellen Nachwuchskräften
- Kontaktaufbau auch zu anderen Mentor*innen sowie Mentees
- Aktives Engagement in der Vernetzung mit der Leibniz Universität Hannover
- Ideen und Austausch für die eigene Arbeit
Und schließlich wird Ihr Engagement auch nach außen sichtbar, da Ihr Mentee die positiven Erfahrungen weiterträgt.
Weiterführende Informationen
- Mentor*innen mit (möglichst) akademischen Hintergrund aus allen Branchen und Unternehmensgrößen
- aus Wirtschaftsunternehmen und wirtschaftsnahen Einrichtungen oder Organisationen
- aus allen Fachabteilungen (z. B. Marketing, Consulting, Projektmanagement, Forschung & Entwicklung, Einkauf, Personal)
- die etwa 5 Jahre Berufserfahrung haben und noch aktiv im Berufsleben stehen, gerne mit Führungserfahrung
- die Interesse am Austausch mit Studierenden haben
Die Mentoringphase dauert 6 Monate. In dieser Zeit sollten Sie mindestens ein monatliches Treffen mit Ihrem Mentee ermöglichen. Bitte planen Sie zudem die Teilnahme an Rahmen- beziehungsweise Netzwerkveranstaltungen fest ein.
Die Programmkoordination steht Ihnen während der gesamten Laufzeit bei Fragen zur Seite.
Das 6-monatige studienbegleitende Mentoring-Programm besteht aus drei Bausteinen:
1. Tandembeziehung Mentee und Mentor*in
Bachelor- und Master-Studierende, die sich vor oder in ihrer Abschlussphase befinden, werden mit erfahrenen Fach- und Führungskräften aus Unternehmen der Region Hannover zusammengebracht, die sich persönlich ihrer Fragen und Anliegen annehmen. Mentor*in und Mentee tauschen sich aus und arbeiten gemeinsam an den nächsten Schritten der Berufsplanung.
2. Seminare zu Kernkompetenzen für den Berufseinstieg
Um die Mentees im Verlauf des Programms zu unterstützen und zu qualifizieren, können sie begleitend zur Tandembeziehung Seminare unterschiedlicher Fachrichtungen besuchen. Diese Seminare werden einerseits über die Universität im Rahmen der Zentralen Einrichtung für Qualitätsentwicklung in Studium und Lehre angeboten (Themen: u. a. Bewerbung und Einstieg in Praktikum und Beruf).
3. Rahmenprogramm
Im Laufe des Programms werden für Mentees sowie Mentor*innen verschiedene Netzwerkveranstaltungen von dem Wirtschaftsnetzwerk PHR angeboten, bei denen sich die Gelegenheit bietet, weitere Studierende und Mentor*innen kennenzulernen und sich auszutauschen.
Damit beide Seiten gut zueinander passen, übernimmt die Programmkoordination das Zusammenbringen von Mentee und Mentor*in – das sogenannte “Matching”- und bereitet die Studierenden auf die neue Rolle als Mentee vor:
1. Profilbögen
Die Profilbögen der Mentor*innen werden gesichtet und in einem Mentoringpool eingetragen. Die Mentees füllen ebenfalls Profilbögen aus und nehmen wenn möglich an einem persönlichen Gespräch mit der Programmkoordination teil. In diesem Einzelterminen geht es konkret um persönliche und fachliche Ziele und damit um die Suche nach der*dem passenden Mentor*in.
2. Matching
Beim Matching achtet die Programmkoordination auf größtmögliche Passgenauigkeit zwischen Mentee und Mentor*in.
3. Kontaktvermittlung
Die Programmkoordination informiert Mentor*in und Mentee über das Tandem und übergibt die Kontaktdaten. Auf der Auftaktveranstaltung ist ein erstes Kennenlernen möglich. Der Mentee kontaktiert die*den Mentor*in für ein erstes gemeinsames Treffen.
4. Kennenlernen / Mentoringvereinbarung
Im ersten Treffen lernen sich Mentee und Mentor*in kennen und besprechen die Ziele ihrer Tandem-Beziehung sowie die Organisation weiterer Treffen
5. Tandem-Beziehung
Wenn beide nach diesem Treffen ein Tandem bilden möchten, starten sie in die 6-monatige Mentoringphase.
Die Programmkoordinaton steht während der gesamten Mentoring-Phase Mentor*innen und Mentees für alle Fragen oder zur Unterstützung zur Seite.
Informationen für Studierende/ Mentees
Von Erfahrungen profitieren: Sie sind am Ende Ihres Studiums und möchten Weichen stellen für einen erfolgreichen Übergang in den Beruf? Mit Fragen wie: Wie kann ich mich darauf vorbereiten? Welche Kompetenzen sind wichtig im Berufsalltag? Wie kann ich Netzwerke nutzen?
Durch das Mentoringprogramm haben Studierende aller Fakultäten der Leibniz Universität Hannover (Bachelor und Master, die sich aktiv mit dem Berufseinstieg beschäftigen bzw. beschäftigen wollen) die Gelegenheit, diese und weitere Fragen mit erfolgreichen Personen aus der Praxis zu klären. Erfahrene Mentorinnen und Mentoren stehen bereit, Sie auf Ihrem Weg zum Berufseinstieg zu begleiten!
Vorteile auf einen Blick
Als Mentee profitieren Sie vom persönlichen Austausch des Mentoring durch
- Einblicke in die Strukturen der Berufswelt
- Die Möglichkeit, Kontakte für den Berufseinstieg zu knüpfen
- Kennenlernen und Einschätzen der eigenen Fähigkeiten
- Entwicklung von Ideen für die Berufsfindung und den Berufseinstieg
- Einbindung in ein Netzwerk, das neue Impulse ebenso wie konkrete Hilfe bieten kann (Praktika, Stellenangebote, Karriereförderung etc.)
- Erwerb von Kernkompetenzen für den Berufseinstieg – auch in praxisnahen Seminaren
Das Programm richtet sich explizit auch an internationale Studierende, die Unterstützung für einen Berufseinstieg in Deutschland suchen: Es bietet die Gelegenheit, den deutschen regionalen Arbeitsmarkt besser kennen zu lernen und einschätzen zu können sowie im persönlichen Kontakt mit der*dem Mentor*in den eigenen möglichen Berufsweg in Deutschland zu thematisieren und Hilfestellung für den Berufseinstieg in Deutschland zu erlangen.
Weiterführende Informationen
Das Herzstück des Mentoringprogramms ist die Tandembeziehung zwischen Ihnen, als Mentee und der*dem Mentor*in (One-to-One-Mentoring).
Hier haben Sie die Chance, an den beruflichen Erfahrungen der Mentor*innen teilzuhaben und die Weiterentwicklung des eigenen Weges individuell begleiten zu lassen. Im direkten Kontakt besteht die Möglichkeit zum berufsbiografischen Austausch, zur individuellen Unterstützung und persönlichen Vorbereitung auf den beruflichen Einstieg.
Die Tandemphase ist auf 6 Monate angelegt, empfohlen sind Treffen mindestens 1-mal im Monat.
Der Weg zum erfolgreichen Tandem: Das Matching
Damit beide Seiten gut zueinander passen, unterstützt Sie die Programmkoordination beim Matching (Zusammenstellung der Tandems) und bereitet Sie auf die neue Rolle als Mentee vor:
1. Anmeldung / Profilbogen
Für ein erfolgreiches Matching ist ein ausgefüllter Profilbogen von Ihnen als Mentee erforderlich. Dieser kann unter mentoring@p-h-r.de angefordert werden. Mit der Zusendung des von Ihnen ausgefüllten Profilbogens sind Sie angemeldet.
2. Matching
In Einzelgesprächen klären Sie mit der Programmkoordination ihre persönlichen und fachlichen Ziele, um eine erfolgreiche Suche nach einer*einem passenden Mentor*in zu ermöglichen. Dabei achtet die Programmkoordination auf größtmögliche Passgenauigkeit zwischen Mentee und Mentor*in.
Die Programmkoordination informiert die*den Mentor*in und übergibt die Kontaktdaten. Sie als Mentee kontaktieren die*den Mentor*in für ein erstes gemeinsames Treffen.
3. Kennenlernen/Mentoringvereinbarung
Im ersten Treffen lernen sich Mentee und Mentor*in kennen und besprechen die Ziele ihrer Tandem-Beziehung sowie die Organisation weiterer Treffen
4. Tandem-Beziehung
Wenn beide nach diesem Treffen ein Tandem bilden möchten, starten sie in die 6-monatige Mentoringphase.
Die Programmkoordinatorin steht während der gesamten Mentoringphase den Mentor*innen und Mentees für alle Fragen unterstützend zur Seite. Die Programmkoordinatorin Petra-Johanna Regner erreichen Sie unter mentoring@p-h-r.de
Begleitend zu Ihrem Mentoringprogramm können Sie sich zu folgenden Seminaren anmelden:
Zentrale Einrichtung für Qualitätsentwicklung (ZQS) der Universität Hannover:
Über https://www.zqs.uni-hannover.de/de/sk/seminare-workshops können Sie sich zu Workshops und Seminaren anmelden, die Kompetenzen für den Berufseinstieg vermitteln.
Gern unterstützt die ZQS Sie mit Beratungsangeboten und ist auch gern für Sie ansprechbar.
VHS Hannover Land
Zusätzlich besteht eine Kooperation mit der vhs Hannover-Land, die gezielt für Teilnehmer*innen-Gruppen des Mentoringprogramms einen berufsbezogenen Austausch mit Unternehmen aus der Region Hannover anbietet.
Wirtschaftsnetzwerk PHR
Während Ihrer Mentee-Zeit dürfen Sie nach Absprache an Veranstaltung des Wirtschaftsnetzwerkes Hannover teilnehmen.
Während des Programms haben Sie als Mentee die Möglichkeit, ein eigenes Netzwerk über die Universität hinaus aufzubauen und es für den eigenen Berufseinstieg zu nutzen. Die Chance dafür haben Sie bei verschiedene Netzwerkveranstaltungen von dem Wirtschaftsnetzwerk PHR.
Die Mentoringphase dauert 6 Monate, in dieser Zeit treffen Sie sich mindestens einmal im Monat mit Ihrer*Ihrem Mentor*in.
Plus Nutzungsmöglichkeit der Netzwerkveranstaltungen der PHR.
Die Programmkoordinatorin Petra-Johanna Regner steht Ihnen während der gesamten Laufzeit für Fragen zur Seite. Kontakt unter mentoring@p-h-r.de.
Das Programm ist kostenlos. Sie können es neben dem regulären Studium nutzen. Nach Abschluss des Mentoringprogramms bekommen Sie von Pro Hannover Region eine Bescheinigung über Ihre Teilnahme am Mentoringprogramm.
Anmeldung und Kontakt
Anmeldung für das Mentoringprogramm
unter mentoring@p-h-r.de
Kontakt
Programmleitung
Birgit Feeß
feess@p-h-r.de
Programmkoordinatorin
Petra-Johanna Regner
mentoring@p-h-r.de
Rückblick auf vergangene Veranstaltungen
AfterWorkMeeting Mitte März bei Francesca und Fratelli in der Limmer Straße 20 in Hannover. Dort stehen und sitzen in angeregten Gesprächen Mentees sowie Mentoren und Mentorinnen des PHR-Mentoringprogramms. PHR – hinter den drei Buchstaben steht das größte branchenübergreifende Wirtschaftsnetzwerk in der Region Hannover. Jedes neue Gesicht wird freundlich begrüßt.
PHR Geschäftsführerin Birgit Feeß und Programmkoordinatorin Petra-Johanna Regner leiten die ungezwungene Begegnung der Teilnehmenden des Mentoringprogramm. Hier treffen sich erfahrene Führungs- und Fachkräfte aus der Region zum ersten Mal zum gemeinsamen Austausch mit ihren Mentees. Die Bandbreite der Mentees, es sind Studierende beim Übergang in den Beruf, kann sich sehen lassen – sie reicht vom Bachelor bis zur Promotion. Viele Abschlüsse sind vertreten: von Linguistik über Wirtschaft, Kommunikation/IT, Nanotechnologie, Biochemie, Maschinenbau bis zum Ingenieurwesen. Manche haben schon klare Vorstellungen davon, was sie wollen. Andere sind noch dabei ihren Platz zu finden.
Viele Gemeinsamkeiten werden entdeckt wie gleiche fachliche Interessen oder ein ähnlicher Werdegang. In kleinen Gruppen tauscht man sich mit viel Interesse am jeweils anderen aus. Fragen rund um Digitalisierung und Robotik bis zu Erfahrungen mit Bewerbungen und Startups werden gestellt und zur Zufriedenheit aller beantwortet. Ein Netzwerk ist geknüpft, das vor Lebendigkeit vibriert. Und das nächste Treffen ist bereits geplant.
Hannovers Wirtschaftsnetzwerk PHR führt das Mentoringprogramm in der Nachfolge der Leibniz Universität Hannover weiter. Mittlerweile nutzen es 30 Menschen: Als Studierende, die sich einen leichteren Berufseinstieg wünschen. Als Mentoren und Mentorinnen, die ihre Erfahrungen weitergeben und selbst viele Anregungen und Einblicke in das bekommen, was eine neue Generation bewegt. Der 3. Durchgang des Mentoringprogramms nimmt Fahrt auf.
Wer Interesse hat, als Mentee Teil dieses Netzwerkes zu werden und für den Übergang in den Beruf vom PHR-Wirtschaftsnetzwerk begleitet zu werden, der melde sich bei Programmkoordinatorin Petra-Johanna Regner
Mail mentoring@p-h-r.de.