Beitrag Recht zum Thema “Einsatz von KI in Unternehmen – Viele rechtliche Fragen, (noch) wenige rechtliche Antworten” vom 17.01.2024

 

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Einsatz von KI in Unternehmen – Viele rechtliche Fragen, (noch) wenige rechtliche Antworten

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Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen kann verschiedene rechtliche Herausforderungen mit sich bringen. Leitlinien können dabei helfen, dass der Einsatz rechtskonform erfolgt.

Einige Herausforderungen sind:

• Haftung: Wer haftet, wenn durch den Einsatz von KI einen Schaden verursacht? Ist es der Hersteller, der Anbieter, der Nutzer oder die KI selbst?
• Datenschutz: Wie kann man die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen gewährleisten, wenn KI personenbezogene Daten verarbeitet? Wie kann man die Einwilligung der betroffenen Personen einholen und widerrufen? Wie kann man die Transparenz, die Nachvollziehbarkeit und die Löschbarkeit der Daten sicherstellen?
• Urheberrecht: Wie kann man die Urheberrechte an KI-generierten Inhalten schützen oder respektieren? Wie kann man die Nutzung von urheberrechtlich geschützten Inhalten für das Training von KI-Modellen erlauben oder einschränken? Wie kann man die Kreativität und die Originalität von KI-generierten Inhalten bewerten oder anerkennen?
• Arbeitsrecht: Wie kann man die Qualifikation, die Weiterbildung und die Mitbestimmung der Mitarbeiter fördern oder gewährleisten? Wie kann man die Diskriminierung, die Überwachung und die Entlassung von Mitarbeitern vermeiden oder vermindern?

Diese und weitere Fragen sind noch nicht abschließend geklärt. Es gibt jedoch einige rechtliche Bereiche, die bei der Gestaltung und Anwendung von KI in Unternehmen beachtet werden sollten. Dazu gehören:

• Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), die den Schutz personenbezogener Daten in der EU regelt.
• Das europäische Gesetz über künstliche Intelligenz (AI Act), das KI-Anwendungen in der EU reguliert.
• Das Urheberrechtsgesetz und gewerbliche Schutzrechte, die geistiges Eigentum schützen.

Um rechtliche Risiken beim Einsatz von KI zu vermindern, sollten Unternehmen vorsorgen und den Einsatz von KI durch ihre Mitarbeiter mit rechtlichen Leitlinien oder Handlungsempfehlungen unterstützen. Zusätzlich erhöht das auch die Rechtssicherheit für die Mitarbeitenden.

Denn eins ist schon jetzt klar: KI ist gekommen, um zu bleiben. Es liegt an den Unternehmen, ihr Potenzial (rechtssicher) auszuschöpfen. Wir unterstützen Sie gerne bei allen Rechtsfragen zu diesem Thema.